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大坞镇多措并举抓干部队伍建设

时间:2020-01-14 来源:市融媒体中心

  去年以来,大坞镇坚持多措并举抓干部队伍建设,实行以“三思自查、三招破题”为主要内容的“三三制”工作法,群众反映问题、疑难信访案件与干部思想、作风根子问题一并解决,取得了良好成效。

福德正神时时彩  抓实“三思”自查,促作风转变。该镇将“不忘初心、牢记使命”主题教育与转变干部作风相结合,党委班子开展集中学习15次,开设基层党员读书班6期,推动学思践悟,做好结合运用。坚持问题导向,深刻查摆梳理问题,镇领导班子和党员领导干部建立问题清单150条,各基层党支部梳理问题清单1400条。围绕解决问题,引导干部深入开展“三思”自查,即:扪心自问要不要解决,从思想深处审视问题难以解决的根源是什么;换位思考能不能解决,用诚心真情予以解决;客观分析该不该解决,浮出水面的矛盾必须化解。先后制定村级财务管理等规范性文件3个、建立代理招商等工作机制4个,收集意见建议57条,梳理解决各类民生问题12件,有力促进了各项工作破难点、解堵点。

  用好“三招”破题,促问题整改。该镇针对民生问题坚持即知即改、举一反三,针对群众反映的“滕州三中门前路面年久失修、路灯不亮,影响学生夜间放学安全”这一问题,筹资30万元,对破损路面、损毁路灯进行了修复,并由点及面对辖区10公里红荷路路灯进行全面修复,确保了群众夜间出行安全。疑难问题不推不拖、长效解决,开展信访积案集中化解专项行动,化解率达80%。对该镇某村原计生专职吕某某因带头落实计生政策留下后遗症,生活困难无法继续治疗长期无法解决的问题,进行专题研究,在政策范围内运用临时救助、上门服务、大病救助等方式进行了妥善化解。

  该镇坚持作风问题建章立制,根上解决,深化干部作风突出问题专项整治。修订完善机关工作制度,组织125名镇村干部进行廉政谈话,开展警示教育3次、明察暗访10次,对违规违纪人员进行严肃通报批评。积极开展学标对标,组织16名干部赴对标单位青岛市王台镇实地学习考察,探索建立代理招商和农产品联合推广机制,已提供招商线索6条。

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